Wczytywanie strony

Lobo - agencja pracy

zadzwoń na +48 58 58 58 566 lub

Wyślij swoje CV on-line

Dla pracodawcy

Rekrutacja pracowników

Na zlecenie pracodawcy wyszukujemy i selekcjonujemy kandydatów najlepiej odpowiadających wskazanym kryteriom.
Wspieramy cały proces rekrutacji, rozpoczynając od dokładnego zapoznania się z potrzebami klienta, poprzez wyszukiwanie i selekcję najlepszych kandydatów, aż po negocjacje i wdrożenie wybranego pracownika.
Do każdego projektu indywidualnie planujemy strategię poszukiwań i selekcji.  Umożliwiamy klientom wybór metod jakimi dysponujemy oraz stały monitoring przebiegu rekrutacji. 

Aby zmaksymalizować skuteczność naszych działań, korzystamy z szerokiego wachlarza narzędzi:

  • Bezpośrednie wyszukiwanie na rynku kandydatów o najwyższych kompetencjach. Tzw. Direct Search jest naszym podstawowym narzędziem pracy przy stanowiskach średniego i wyższego szczebla
  • Wykorzystywanie istniejących kontaktów biznesowych i otrzymanych rekomendacji
  • Poszukiwanie potencjalnych kandydatów wśród wyróżniających się absolwentów szkół i uczelni wyższych
  • Motywowanie kandydatów o unikalnych kompetencjach do zmiany pracy
  • Prowadzenie programów stażowych, służących najcelniejszej selekcji kandydatów
  • Ogłoszenia w mediach lokalnych, ogólnopolskich i międzynarodowych
  • Ogłoszenia w portalach społecznościowych
  • Ogłoszenia w instytucjach i uczelniach
  • Testy weryfikujące rzeczywiste umiejętności kandydatów: testy językowe, psychologiczne, zadaniowe, kompetencyjne
  • Zbieranie referencji z poprzednich miejsc pracy kandydatów


Przykładamy dużą uwagę do bieżącego informowania klienta o przebiegu projektu, co pozwala zaplanować czynności administracyjne i wdrożeniowe związane z zatrudnieniem nowego pracownika. W tym celu do każdego procesu rekrutacyjnego przydzielany jest konsultant, który specjalizuje się w poszukiwaniu pracowników w określonej przez klienta branży.