Stanowisko: SAP BI/BW

Lobo HR jest agencją rekrutacyjną (nr 7502), która dostarcza swoim klientom najlepszych pracowników. Oszczędzamy czas i przyczyniamy się do sukcesów naszych partnerów poprzez zastosowanie nowoczesnych technik rekrutacyjnych wspieranych innowacyjnymi technologiami informatycznymi.

Wraz ze swoim Klientem, będącym częścią światowej firmy zajmującej się żywnością i agrobiznesem z siedzibą główną w Nowym Jorku, poszukuję SAP BI/BW Analyst.

Wymagania:

• 4-6 lat doświadczenia w pracy z SAP / SAPBW,
• Znajomość: SAP BW version 7.x and higher, Business Explorer Analyzer, SAP ECC,
• Wykształcenie wyższe, preferowane informatyczne lub ekonomiczne,
• Płynna znajomość języka angielskiego,
• Zdolności analityczne, sumienność, dobra organizacja, samodzielność, umiejętność pracy w grupie.

Co proponujemy:

• Współpraca w oparciu o uop/b2b,
• Możliwa praca zdalna w szczególnych przypadkach,
• Możliwości awansu i rozwoju w ramach stanowiska,
• Karta multisport (refundowana w 50%)*,
• Opieka medyczna dla pracownika i rodziny*,
• Roczny bonus (premia uznaniowa)*,
• Roczny budżet na szkolenia*,
• Parking (współfinansowany),
• Darmowa kawa,
• Budżet na szkolenia zewnętrzne,
• Elastyczne podejście w kwestii dyspozycyjności- zostawiamy pracownikom możliwość decydowania o godzinach pracy, z zachowaniem obowiązujących norm. Obecność w biurze jest obowiązkowa za wyjątkiem szczególnych przypadków.
• *Powyższe profity są oferowane w przypadku umowy o pracę.

Zadania:

• Współpraca z menedżerem BW Global Senior Manager i innymi dostawcami BW Analysts w związku z doradztwem w zakresie funkcjonalności i konfiguracji systemu BI / BW w oprogramowaniu SAP, w szczególności w obiektach i narzędziach BW,
• Rozwijanie i utrzymywanie wiedzy na temat procesów biznesowych, struktury i interesariuszy związanych z magazynem,
• Współpraca z liderami zespołu w celu zapewnienia przewagi technicznej dla firmy i grupy wsparcia SAP,
• Zapewnienie skutecznego wsparcia funkcjonalnego SAP o wysokiej jakości, uwzględniającego rozdzielczość przypisanych zdarzeń, problemów i żądań serwisowych,
• Utrzymywanie i rozwijanie standardowych procedur i procesów, wewnętrznych w zespole i zewnętrznych dla zainteresowanych stron, zgodnie z standardami organizacji.