Stanowisko: Rekruter wewnętrzny- Talent Acquisition

Lobo HR jest agencją rekrutacyjną (7502), która dostarcza swoim klientom najlepszych pracowników. Oszczędzamy czas i przyczyniamy się do sukcesów naszych partnerów poprzez zastosowanie nowoczesnych technik rekrutacyjnych wspieranych innowacyjnymi technologiami informatycznymi. W chwili obecnej poszukujemy kandydatek zainteresowanych pracą na stanowisku:

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych (role w obrębie sektora SSC/BPO),
• Ścisła współpraca z menadżerami działów w Polsce i za granicą w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych,
• Współpraca z firmami doradztwa personalnego, portalami rekrutacyjnymi, instytucjami rynku pracy,
• Administrowanie procesów rekrutacyjnych w systemie informatycznym,
• Przygotowywanie raportów dotyczących rekrutacji oraz analiza skuteczności działań,
• Implementacja własnych pomysłów dotarcia do najlepszych kandydatów,
• Udział w wydarzeniach branżowych (np. targi pracy),
• Wsparcie programów adaptacyjnych dla nowych pracowników,
• Organizacja procesu rozmów rozwojowych z pracownikami,
• Nadzór nad prawidłowym i terminowym przebiegiem identyfikacji Talentów w organizacji,
• Aktywne uczestnictwo w kreowaniu polityki personalnej oraz realizacja projektów w obszarze HR, w tym związanych z rozwojem.

Wymagania:

• Min. 2 letnie doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska w sektorze SSC/ BPO,
• Doświadczenie wyniesione z agencji rekrutacyjnej – mile widziane!
• Znajomości technik i narzędzi rekrutacyjnych,
• Znajomość rynku Kandydatów językowych w tym w procesach księgowo – finansowych,
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
• Samodzielności i bardzo dobrej organizacji pracy,
• Bardzo dobrych umiejętności interpersonalnych oraz współpracy w zespole.

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej, rozpoznawalnej firmie w przyjaznym zespole profesjonalistów,
• Umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem benefitów pozapłacowych,
• Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń,
• Stabilne zatrudnienie,
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów w tym kreowania polityki rekrutacyjnej.