Do艣wiadczenie i kompetencje Naszych Ekspert贸w, przy wykorzystaniu najnowocze艣niejszych technologii, s膮 gwarantem sukcesu Naszego i naszych Partner贸w.
Do艣wiadczenie i kompetencje Naszych Ekspert贸w, przy wykorzystaniu najnowocze艣niejszych technologii, s膮 gwarantem sukcesu Naszego i naszych Partner贸w.
13 grudnia w Lobo HR kr贸lowa艂a nowoczesna technologia i… naukowcy 馃檪
W naszej siedzibie w Gdyni przeprowadzone zosta艂y badania biometryczne sposobu analizy profili kandydat贸w. Badaniu poddani byli rekruterzy, a tak偶e osoby odpowiedzialne za budow臋 systemu ATS Element.
Badanie zosta艂o przeprowadzone za pomoc膮 urz膮dze艅 biometrycznych. Jedno urz膮dzenie, przymocowany do laptopa detektor, 艣ledzi ca艂y czas wzrok konsultanta i analizuje, na kt贸re elementy profilu kandydata w danym momencie jest skierowany. Drugie urz膮dzenie – okulary – wspomaga prac臋 pierwszego.
Po co to robimy? Badania stanowi膮 cz臋艣膰 prac nad systemem rekrutacyjnym Element, innowacyjnym rozwi膮zaniem informatycznym automatyzuj膮cym prac臋 rekruter贸w, w tym m.in. wspieraj膮cym analiz臋 profili kandydat贸w podczas wst臋pnej selekcji.
Zesp贸艂 odpowiedzialny za rozw贸j ATS Element postanowi艂 wyj艣膰 poza utarte przekonania dotycz膮ce tego, w jaki spos贸b analiza profili jest przeprowadzana. Dzi臋ki zaawansowanej technologii i wsp贸艂pracy z instytutem Centrum Bada艅 i Ryzyka ASM, mo偶na by艂o dok艂adnie zbada膰 spos贸b pracy rekruter贸w podczas analizy profili kandydat贸w, a nast臋pnie oprze膰 dalsze prace nad systemem na zweryfikowanych informacjach, nie za艣 tylko na przekonaniach.
