Biometria w rekrutacji?

13 grudnia w Lobo HR kr贸lowa艂a nowoczesna technologia i… naukowcy 馃檪

W naszej siedzibie w Gdyni przeprowadzone zosta艂y badania biometryczne sposobu analizy profili kandydat贸w.聽 Badaniu poddani byli konsultanci, a tak偶e nasz prezes, co wida膰 na za艂膮czonym obrazku.

Badanie zosta艂o przeprowadzone za pomoc膮 urz膮dze艅 biometrycznych. Jedno urz膮dzenie, przymocowany do laptopa detektor, 艣ledzi ca艂y czas wzrok konsultanta i analizuje, na kt贸re elementy profilu kandydata w danym momencie jest skierowany. Drugie urz膮dzenie – okulary – wspomaga prac臋 pierwszego.

Po co to robimy? Pracujemy nad zaawansowanym narz臋dziem informatycznym wspieraj膮cym analiz臋 profili kandydat贸w podczas wst臋pnej selekcji. Opracowuj膮c algorytmy funkcjonowania narz臋dzia postanowili艣my wyj艣膰 poza utarte przekonania dotycz膮ce tego, w jaki spos贸b analiza profili jest przeprowadzana. Dzi臋ki zaawansowanej technologii mo偶emy dok艂adnie zbada膰 ten proces i oprze膰 si臋 na zweryfikowanych informacjach, nie za艣 tylko na przekonaniach.