Stanowisko: HR Business Partner

Zakres obowiązków:

Zakres obowiązków:
 

• kompleksowa realizacja procesu rekrutacji uwzględniająca zarówno potrzeby biznesowe jak i  kulturę organizacji oraz wartości w niej obowiązujące
• współtworzenie i realizacja procesu adaptacji pracowników oraz analiza exit interviews osób odchodzących
• zarządzanie procesem rozwoju pracowników w tym wsparcie w budowaniu programów talentowych
• współudział w procesie zarządzania kompetencjami – począwszy od zdefiniowania kluczowych kompetencji dla poszczególnych stanowisk po określenie potencjału kompetencyjnego poszczególnych pracowników – planowanie długoterminowych poziomów zatrudnienia i ścieżek rozwoju
• realizacja procesu zarządzania szkoleniami, w tym wsparcie w definiowaniu potrzeb szkoleniowych
• realizacja szkoleń rozwojowych z poziomu trenera wewnętrznego, poprzez realizację autorskich projektów szkoleniowych
• monitorowanie Employee Experience, między innymi poprzez badanie zaangażowania pracowników
• przygotowanie raportów i analiz, które posłużą do badania wskaźników związanych z obszarem personalnym
• bliska współpraca z liderami, menedżerami i wpieranie ich we wdrażaniu przyjętych strategii i rozwiązań.
• budowa i analiza potencjału ludzkiego w organizacji
• dzielenie się dostępną wiedzą w celu zapewnienia najlepszych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• budowanie wizerunku oraz kultury organizacyjne

Wymagania:

Wymagania:
 

• doświadczenie w realizacji projektów HR w zakresie rekrutacji, rozwoju, zarządzania kompetencjami
• wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole oraz chęć rozwoju
• doświadczenie związane z prowadzeniem szkoleń z zakresu kompetencji miękkich
• bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• język angielski w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację
• pasja do pracy w obszarze HR
• chęć podejmowania wyzwań i elastyczne podejście do zmieniającej się sytuacji
• otwartość na zmiany i ciągłe poszukiwanie nowych rozwiązań

Oferujemy:

Oferujemy:

• udział u budowaniu przyjaznego miejsca pracy
• karta sportowa
• ubezpieczenie grupowe na życie
• pakiet opieki medycznej
• zajęcia Jogi w firmie