Stanowisko: Rekruter IT

Zakres obowiązków:

• Samodzielne przeprowadzanie procesów rekrutacji na stanowiska z branży IT
• Kontakt z klientem w celu weryfikacji wymagań na stanowisku i zrozumienia potrzeb klienta
• Aktywne wyszukiwanie i dobór kandydatów zgodnie z profilem stanowiska z wykorzystywaniem baz danych i nowoczesnych metod pozyskania oraz oceny kandydata
• Ciągła analiza rynku oraz przygotowywanie rozwiązań w odpowiedzi na indywidualne potrzeby rekrutacyjne klientów
• Zarządzanie relacjami z klientami i kandydatami w trakcie trwania całego procesu rekrutacyjnego
• Bliska praca z innymi zespołami w Ework w celu efektywnego zamykania procesów rekrutacji

Wymagania:

• Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: zarzadzanie, administracja, psychologia, socjologia
• Co najmniej 2-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska z branży IT
• Bardzo dobrej znajomość rynku pracy IT oraz doskonałego rozeznania w technologiach informatycznych
• Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
• Rozwiniętych zdolności analitycznych
• Umiejętność pracy w zespole
• Szybkiego uczenia się i chęci podejmowania nowych wyzwań
• Rzetelności i profesjonalnego podejścia do powierzonych zadań

Oferujemy:

• Praktyczne doświadczenie w obszarze rekrutacji w międzynarodowej organizacji
• Dostęp do najnowszych informacji na temat rynku outsourcingu IT w Polsce i Skandynawii
• Narzędzia pracy umożliwiające komfort i elastyczność wykonywanej pracy
• Duże możliwość rozwoju zawodowego (zróżnicowane ścieżki w zależności od zainteresowań)
• Rzeczywisty  wpływ na realizację strategii biznesowej firmy
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pakiet dodatkowych benefitów  (ubezpieczanie medyczne, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, lektoraty językowe)
• Udział w licznych integracjach (wewnętrznych jako cała spółka, wewnętrznych zespołowych, z klientami, z konsultantami)
• …a  przede wszystkim satysfakcje z codziennych obowiązków!