Zakres obowiązków:
– wsparcie działu sprzedaży w procesie pozyskania Klienta
– pozyskiwanie nowych Klientów zainteresowanych współpracą w zakresie usługi rekrutacji i selekcji Pracowników
– realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
– udział w inicjatywach wewnętrznych firmy- współpraca z instytucjami rynku pracy, Polskim Forum HR, Uczelniami Wyższymi
– dbanie o rozwój i pozytywny wizerunek zewnętrzny Lobo HR
Wymagania:
– doświadczenie i sukcesy w obszarze sprzedaży usług dla klienta biznesowego
– doświadczenie wyniesione z agencji rekrutacyjnej lub agencji pracy tymczasowej- mile widziane
– wysokorozwinięte kompetencje sprzedażowe
– nastawienie na realizację celów
– znajomość j. angielskiego- będzie dodatkowym atutem
– pozytywne nastawienie do pracy zespołowej
Oferujemy:
– pracę w firmie rozpoznawalnej na rynku
– stabilne warunki zatrudnienia- umowa o pracę
– atrakcyjne wynagrodzenie- kwota podstawowa, system prowizji rozliczanych w ujęciu miesięcznym, dodatkowe premie kwartalne
– dodatkowe benefity: prywatna opieka medyczna Enel- Med, Karta Multisport, kwartalne zaproszenia Day Spa VIP, bony podarunkowe, kupony rabatowe, bilety do kina/ teatru, inne
– pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych ( szkolenia w Polskim Forum HR)
– jasna ścieżka kariery zawodowej, sprecyzowane możliwości awansu i rozwoju zawodowego
– przyjazna atmosfera pracy