Lobo HR jest agencją rekrutacyjną (nr 7502), która dostarcza swoim klientom najlepszych pracowników. Oszczędzamy czas i przyczyniamy się do sukcesów naszych partnerów poprzez zastosowanie nowoczesnych technik rekrutacyjnych wspieranych innowacyjnymi technologiami informatycznymi.
Dla naszego klienta, firmy dostarczającej systemowe rozwiązania techniczne z dziedziny ciepłownictwa, chłodnictwa i klimatyzacji, poszukujemy kandydata na stanowisko:
Wymagane doświadczenie:
- Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i kierownicze, poparte doświadczeniem (referencje).
- Bardzo dobre umiejętności kierowania ludźmi oraz zespołami realizującymi różne budowy w różnych lokalizacjach (referencje).
- Zdolności negocjacyjne.
- Wiedza i umiejętności z zakresu kierowania projektami.
- Znajomość wymagań technicznych, eksploatacyjnych i jakościowych związanych z sieciami cieplnymi, węzłami ciepłowniczymi i kotłowniami.
- Znajomość praw krajowych i europejskich oraz umów związanych z celem głównym pracy. W szczególności UZP i prawo budowlane.
- Znajomość technicznych norm krajowych i europejskich dotyczących celu głównego pracy.
- Znajomość procedur, przepisów i zasad związanych z realizacją celu głównego pracy, w szczególności dotyczących bhp i jakości.
- Znajomość umów i procedur FIDIC.
- Biegłe korzystanie z komputera i komputerowych urządzeń przenośnych.
- Biegła praca w programach MS EXCEL, MS WORD i MS PROJECT.
- Prowadzenie korespondencji technicznej, urzędowej i biznesowej.
- Biegła praca w oprogramowaniu obsługującym firmę – w zakresie stanowiska.
- Znajomość wewnętrznych regulaminów, zarządzeń, procedur i procesów.
- Prawo jazdy – min. 3 lata.
- Umiejętność czytania i wykorzystywania projektów i schematów technicznych.
- Posługiwanie się programem AUTOCAD.
- Wykształcenie wyższe, techniczne.
- Znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- Stabilność zatrudnienia,
- Ubezpieczenie grupowe,
- Opieka medyczna LUXMED,
- Atrakcyjny pakiet socjalny,
- Udział w ciekawych projektach,
- Uczestnictwo w szkoleniach opłacanych przez pracodawcę.
Zakres obowiązków:
Dyrektor jest odpowiedzialny za budowy i realizacje sieci ciepłowniczych, węzłów cieplnych i kotłowni.
- Zarządzanie zespołami i pracownikami prowadzącymi budowy.
- Dotrzymanie jakości, terminów i budżetu.
- Planowanie i budżetowanie na poziomie oddziału.
- Przygotowanie i negocjowanie umów.
- Zapewnienie planowania i organizacji na poziomie budów i realizacji.
- Zapewnienie zasobów ludzkich.
- Zapewnienie zasobów i podwykonawców do realizacji budów.
- Zapewnienie zaopatrzenia budów.
- Identyfikacja potrzeb i wymagań kontrahentów.
- Optymalizacja i doskonalenie organizacji budów.
- Optymalizacja i doskonalenie zaopatrzenia budów.
- Racjonalizacja kosztów.
- Rozwój i wsparcie personelu.
- Rozliczanie budów.
- Nadzór i odpowiedzialność za dokumentację.
- Organizowanie i nadzorowanie usług serwisowych.
- Raportowanie i rejestracja procesów w systemie informatycznym.
- Kontakt z kontrahentami.
