Stanowisko: HR Business Partner

Zakres obowiązków:

• współtworzenie strategii personalnej
• projektowanie i wdrażanie w obszarze zarządzania ludźmi rozwiązań wspierających realizację celów biznesowych
• inicjowanie i wprowadzenie działań wspierających proces budowania zaangażowania i satysfakcji pracowników
• odpowiedzialność za procesy HR; szkoleniowy, rozwoju pracowników, rekrutacji, oceny okresowej, inne
• wspieranie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami oraz pracowników w ich relacjach z kadrą menedżerką

Wymagania:

• doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowych strukturach
• praktycznej wiedzy z obszarów HR
• praktycznej znajomość prawa pracy
• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (w szczególności Excel, Power Point)
• umiejętności analitycznego myślenia
• orientacji biznesowej
• dokładności, odpowiedzialności

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie
• pełen pakiet benefitów
• miejsce pracy dające decyzyjność i możliwość realizacji ciekawych projektów
• świetną atmosferę