Stanowisko: HR Generalist / HR Project Manager

Do obowiązków na tym stanowisku będzie należało:

• Wspieranie managerów i członków zespołu w prowadzeniu codziennych procesów i projektów HR.
• Dostarczanie profesjonalnych usług i rozwiązań na pojawiające się pytania z zakresu HR, prawa pracy, polityki firmy i pozostałych regulacji. 
• Wsparcie przy ocenie potencjału pracowników i w obszarach związanych z rozwojem pracownika. 
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz szkoleń dla pracowników.
• Dostarczanie usług na czas określony w ramach zastępstwa (firma przewiduje możliwość długofalowej współpracy).

Oczekiwania: 

Oczekujemy, że przyszły HR Generalist będzie znał i rozumiał potrzeby biznesu, które zaczynają się od struktury organizacyjnej, poprzez plany rozwoju, zarządzanie zmianą. Oczekujemy wsparcia i doradztwa dla managerów, kierowników i pracowników zakładu w zakresie HR, prawa pracy, polityki oraz regulacji prawnych. HR Generalist będzie również odpowiedzialny za udział w projektach wewnętrznych i korporacyjnych oraz rekrutacje i szkolenia. Ponadto oczekujemy wysokich umiejętności interpersonalnych, komunikatywności, otwartości, umiejętności radzenia sobie ze stresem.

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie rozpoznawalnej na rynku.
• Stabilną formę zatrudnienia.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Współpracę z doświadczonym zespołem.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Możliwość długoterminowej współpracy po okresie zastępstwa.
• Opiekę medyczną.
• Dofinansowanie do studiów, szkoleń.
• Fundusz socjalny.
• Pakiet relokacyjny.
• Lekcje języka angielskiego.

Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie prześlij swoje aktualne CV!