Stanowisko: HR Shared Services Specialist (payroll)

Zakres obowiązków:

Zakres obowiązków:

• wpływ na rozwój polityki płac i świadczeń
• proponowanie i wdrażanie działań rozwojowych
• czynności związane z listą płac
• komunikacja z menedżerami i pracownikami w kwestiach związanych z płacami
• kontakt z audytorami i działem finansowym dotyczący płac
• administracja związana z zatrudnieniem pracowników
• zarządzanie i monitorowanie nieobecności pracowników (zwolnienia lekarskie, urlopy, urlopy macierzyńskie, urlopy naukowe, itp.)
• zarządzanie zmianami w danych osobowych (kierownik, dział, tytuł, wynagrodzenie, centrum kosztów, itp)
• raportowanie danych płacowych i prognozowanie budżetu
• prowadzenie codziennych działań związanych z usługami opieki zdrowotnej, ubezpieczeniami personelu 
  i świadczeń pracowniczych

Wymagania:

Wymagania:

• wiedza w zakresie procesów płacowych i działań administracyjnych HR
• doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie (SSC/BPO)
• znajomość języka angielskiego (min. B2)
• znajomość języka duńskiego, norweskiego, szwedzkiego lub fińskiego jest dodatkowym atutem
• doświadczenie w pracy z krajami skandynawskimi w zakresie płac- konieczność
• dbałość o szczegóły, dokładność
• umiejętności pracy w zespole w środowisku wirtualnym i zdolność do samodzielnej pracy

Oferujemy:

Oferujemy:

• możliwość całkowitej pracy zdalnej lub praca z biura w Krakowie
• plan wprowadzający dla nowych pracowników, ścieżka kariery i indywidualny plan rozwoju
• szeroka gama szkoleń e-learningowych
• wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji (kursy językowe lub finansowe).
• możliwości rozwoju zawodowego w różnych obszarach biznesowych
• prywatna opieka medyczna
• premie za polecenie i wyniki
• elastyczne godziny pracy (w tym home office)