Stanowisko: Kierownik ds. energetycznych

Zakres Obowiązków:

• nadzorowanie pracy podległego zespołu pracowników oraz dbanie o ich rozwój,
• planowanie, organizowanie i zarządzanie podległym obszarem ,
• zapewnienie ciągłości produkcji oraz wymaganej jakości pracy urządzeń
• ustalanie priorytetów oraz planowanie działań zarówno krótko i długoterminowych,
• usprawnianie procesów oraz tworzenie odpowiednich standardów,
• zarządzanie budżetem,
• przygotowywanie raportów, zestawień, kalkulacji oraz prezentowanie wyników
• organizowanie i nadzorowanie napraw oraz konserwacji profilaktycznej na wydziałach produkcyjnych,
• planowanie i dbałość o właściwy poziom techniczny wykonywanych remontów, konserwacji, przeglądów technicznych urządzeń, instalacji i sieci energetycznych
• nadzorowanie dokumentacji urządzeń, instalacji i sieci energetycznych należących do firmy,
• przygotowywanie i uruchamianie nowych urządzeń, instalacji i sieci energetycznych,
• nadzorowanie prawidłowej i bezpiecznej eksploatacji urządzeń technicznych poprzez użytkowanie zgodne z przepisami energetycznymi, BHP i przeciwpożarowymi; nadzorowanie sprzętu kontrolno-pomiarowego,
• przygotowywanie i opracowanie dokumentacji dotyczącej modernizacji i rozbudowy istniejących urządzeń technologicznych; nawiązywanie kontaktu z zewnętrznymi działami serwisowymi, współpraca z zewnętrznymi podwykonawcami prac remontowych i naprawczych,
• analizowanie przyczyny i skutków awarii oraz kontrola wykonywanych napraw,
• gospodarka częściami zamiennymi.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: energetyka, elektrotechnika),
• minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• uprawnienia energetyczne typu „D”, grupa II i III,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i analityczne,
• silna osobowość i wysokie kompetencje managerskie.
  

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• pakiet prywatnej opieki medycznej,
• grupowe ubezpieczenie,
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
• premie regulaminowe oraz motywacyjne,
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku