Stanowisko: Specjalista w dziale HR

Zakres obowiązków:
 

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• Sporządzanie wszelkich dokumentów związanych z przyjmowaniem pracowników, trwającym zatrudnieniem oraz zwalnianiem pracowników
• Sporządzanie umów cywilnoprawnych oraz wszelkich innych dokumentów związanych z zawarciem umowy, jej trwaniem oraz rozwiązaniem
• Nadzór nad terminami badań lekarskich, kierowanie pracowników na badania.
• Nadzorowanie, kontrolowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy
• Przeprowadzanie procesów rekrutacji i selekcji
• Badanie kompetencji i potrzeb szkoleniowych/rozwojowych pracowników.
• Organizacja szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych
• Tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk pracy
• Realizacja projektów z obszaru HR takich jak: budowanie i wdrażanie programów rozwojowych, motywacyjnych i integracyjnych, programów oceny pracowniczej oraz komunikacji wewnętrznej

Wymagania:
 

• Minimum 5 letnie doświadczenie w pracy na podobnym, samodzielnym stanowisku (obsługa kadrowa min.100 pracowników)
• Doświadczenie w realizacji działań w obszarze HR
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Mile widziane doświadczenie w rekrutacji na stanowiska w obszarze farmacji

Oferujemy:
 

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Ciekawą pracę
• Samodzielne stanowisko
• Wpływ na rozwój firmy
• Pakiet benefitów