Stanowisko: Starszy Rekruter

Zakres obowiązków:

• Tworzenie, opracowywanie i wprowadzanie strategii oraz planów związanych z rekrutacją, szkoleniami, rozwojem oraz z częścią administracyjną, kadrowo-płacową.
• Wsparcie kierowników i pracowników w zakresie działań HR. Budowanie relacji, doskonalenie umiejętności w obszarze komunikacji, ocena potencjału i rozwój w organizacji.
• Opracowywanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu kompetencji miękkich.
• Wsparcie pod kątem organizacyjnym w obszarach dotyczących kompetencji technicznych i przywódczych, zaangażowania oraz kultury BHP.
• Wsparcie i doradztwo w zakresie spraw personalnych. Zapewnianie edukacji i doradztwa na pojawiające się pytania z zakresu prawa pracy.
• Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania polityk oraz narzędzi kadrowych (wspieranie realizacji procesu ocen pracowniczych, planowanie i koordynowanie szkoleń).
• Wsparcie managerów w zakresie onboarding"u, rekrutacji i szkoleń.

Oczekujemy:

• Doświadczenia na podobnym stanowisku, zwłaszcza w strukturach firm o profilu produkcyjnym, międzynarodowym.
• Analitycznego podejścia.
• Umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi, zwłaszcza pod kątem HR twardego, ale także umiejętności związane z HR miękkim.
• Umiejętności zarządzania czasem pracy.
• Dobrej organizacji, wielozadaniowości, umiejętności rozwiązywania problemów.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację zarówno w formie ustnej i pisemnej.
• Mile widziana umiejętność pracy w WorkDay.

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku o wysokiej kulturze organizacyjnej.
• Codzienną styczność z językiem angielskim.
• Stabilną formę zatrudnienia.
• Kartę Multisport.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Opiekę medyczną.